職業衛生監督檢查典型案例３——XX公司未建立落實職業健康監護制度違法處罰案
來源: 發布時間:2017-11-02 關鍵詞:
職業衛生監督檢查典型案例３——XX公司未建立落實
職業健康監護制度違法處罰案
2013 年 7 月 16 日，某安全監管局執法人員對 XX 有限公司（以下簡稱“XX 公司”）職業病防治工作進行執法檢查時，發現該公司拼玻車間使用天拿水，無全面通風和局部通風，車間員工無佩帶防毒口罩和耳塞，13 名員工血檢結果異常，涉嫌存在職業病防治違法違規行為。經局領導批準，執法監察大隊對該公司進行立案調查。
案件基本情況
2013 年 7 月 12 日，某區安全監管局執法人員對 XX 公司進行安全生產大檢查，發現該公司拼玻車間使用天拿水，無全面通風和局部通風，車間員工無佩戴防毒口罩和耳塞，13 名員工血檢結果異常需復查，未建立職業健康監護制度。
執法人員后續對該公司相關人員進行詢問筆錄，均承認違法事實。
違法事實及處罰結果
經安全監管局執法監察支隊充分調查，綜合現場檢查及詢問筆錄調查情況，可以認定 XX 公司存在以下違法事實：
拼玻車間使用天拿水，無全面通風和局部通風，車間員工無佩戴防毒口罩和耳塞，13 名員工血檢結果異常需復查，未建立職業健康監護制度。 這一行為違反了 《用人單位職業健康監護監督管理辦法》第四條的規定:“ 用人單位應當建立、 健全勞動者職業健康監護制度，依法落實職業健康監護工作�！�
鑒于該公司未建立和落實職業健康監護制度的違規事實，依據按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》第二十六條第一款第一項：“用人單位有下列行為之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處 3 萬元以下的罰款：（一）未建立或者落實職業健康監護制度的”之規定，建議給予 XX 實業有限公司給予警告，責令改正違法行為，并處人民幣伍仟元（￥5000）罰款的行政處罰。
